فُصلت بعد تقديم شكوى داخلية

قبل 12 يوماً، اكتشفت بالصدفة كشفاً يثبت أن المدير المالي يحوّل 60-80 ألفاً شهرياً لشركة وهمية باسم زوجته منذ سنتين (إجمالي ~1.8 مليون). أرسلت بلاغاً مفصّلاً ومكتوباً لرئيس مجلس الإدارة عبر الإيميل الرسمي مع المرفقات. اليوم، الساعة 10:47، يستدعيك المدير العام. خلال 6 دقائق: خطاب إنهاء خدمة بـ"تدنّي أداء متراكم"، مع: حجب مكافأة نهاية الخدمة (11 سنة = ~140,000 ريال)، رفض إصدار شهادة خبرة، تسجيلك في "جدارة" كـ"مفصول تأديبياً"، وتهديد ضمني: "إذا تكلّمت في تويتر أو رفعت قضية، عندنا تسجيلات مكالمات قد تضرّك". زوجتك حامل بالتوأم، قسط البيت 8,400، والحساب فيه 6,200 فقط. هل تواجه شركة بمحامين أقوياء وعلاقات؟ تنسحب وتنقذ ما تبقى؟ نظام حماية المبلّغين (Whistleblower) في السعودية يحميك — لكن بشروط دقيقة جداً. أمامك 21 يوماً للاعتراض رسمياً. ما أوّل خطوة قانونية في الـ 48 ساعة القادمة لا تحرق فيها ورقتك الوحيدة؟